HR-ansvarlig søges

Som HR-ansvarlig kan du se frem til en afvekslende hverdag, hvor du aktivt bidrager til, at Dansk Boligforsikring fortsat er en attraktiv virksomhed, der arbejder med udvikling og tiltrækning af kompetente medarbejdere.

Du skal arbejde med den brede HR-pallette

Din dagligdag bliver afvekslende og vil bestå af alle opgaver inden for HR-feltet. Du bliver leder for en deltidsansat studentermedhjælper, og sammen planlægger I aktiviteterne i HR-årshjulet.

Du er med til at præge dine egne opgaver, men en del af din arbejdstid kommer du til at bruge på følgende:

• Rekruttering og ansættelse af medarbejdere, samt on- og offboarding
• Ansvar for driften af vores akademi, som er en platform for interne kurser og uddannelser
• Deltagelse i MUS, der afholdes i hele huset årligt
• Håndtering af personalesager, support og rådgivning af ledere og medarbejdere om HR-relaterede forhold (f.eks. løn, pension, ferie, barsel, sygdom m.m.)
• Foretage medarbejdertrivselsundersøgelser, udarbejde og vedligeholde personalepolitikker og håndbog, m.v.
• Deltage i arbejdsmiljøarbejdet og medvirke til at sikre et godt arbejdsmiljø, herunder gennemføre arbejdspladsvurderinger
• Kommunikation via vores intranet.

Dine samarbejdspartnere er primært direktionen og ledelsen, vores GDPR- og Complianceafdeling, vores IT-afdeling, arbejdsmiljøorganisationen samt vores bogholderi, der står for lønadministration.

Hvad skal der til?

For at få succes i jobbet forestiller vi os, at du har nogle års erfaring indenfor HR-området, eventuelt fra et lignende job. Det er væsentligt, at du har et generelt kendskab til de forskellige aspekter af HR-feltet, fx ansættelsesret.

Det er vigtigt, at du trives i en rolle med en høj grad af selvstændighed samt at du er god til at tage initiativ og træffe beslutninger på HR-området. Du trives i en udadvendt rolle, hvor din relation til de enkelte ledere er vigtig for din succes. Du evner at prioritere forskelligartede opgaver og trives med både rutineprægede og komplekse arbejdsopgaver.

Fordele

Arbejdsstedet er på Dansk Boligforsikrings hovedkontor beliggende med udsigt over vandet i Holbæk. Vi har også et kontor i Århus, som du med jævne mellemrum besøger.

Din lønpakke reguleres årligt, og indeholder, udover grundløn, pension og udvidet sundhedsforsikring. Hertil får du mulighed for at købe udstyr til hjemmekontoret. Når du er på kontoret, kan du nyde vores kantines hjemmelavede mad og booke dig ind til en massage via vores massageordning.

Vi holder i løbet af året forskellige sociale arrangementer; herunder fredagsbarer, sommerfest og julefrokost, Tæl Skridt-konkurrence, julekalender-quiz og DHL Stafet i Århus og København. Hertil kommer alt det uformelle, hvor vi mødes i caféen nedenunder efter arbejde eller går ud til en fællesspisning i Holbæk.

Videre proces

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte nuværende HR-ansvarlig Kristine Castenschiold på krc@danskboligforsikring.dk.

Du søger jobbet ved at sende din ansøgning og dit CV til job@danskboligforsikring.dk.

Rekrutteringsprocessen foregår ved, at vi løbende læser og vurderer ansøgningerne efterhånden som de kommer ind. Vi inviterer de kandidater, som vi finder bedst egnede, til at komme ind til en samtale hos os. Ansættelsesstart afhænger af dit opsigelsesvarsel.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.